fev 15, 2016 Saúde 2006
Hospital da Unimed, em João Pessoa Um dos principais compromissos da atual gestão da Unimed João Pessoa foi a valorização do médico cooperado, principalmente no que diz respeito à remuneração. Nos últimos três anos, o valor da consulta paga pela Unimed JP passou de R$ 45 (2012) para R$ 80 (2015). Ou seja: um crescimento […]
Hospital da Unimed, em João Pessoa
Um dos principais compromissos da atual gestão da Unimed João Pessoa foi a valorização do médico cooperado, principalmente no que diz respeito à remuneração. Nos últimos três anos, o valor da consulta paga pela Unimed JP passou de R$ 45 (2012) para R$ 80 (2015). Ou seja: um crescimento de 77%, o que representa um aumento muito significativo e que mostra em números a evolução da gestão da cooperativa.
O crescimento da remuneração médica só foi possível graças a medidas administrativas focadas no equilíbrio econômico-financeiro e em estudos de viabilidade. Desde 2012 que a Diretoria Executiva da Unimed João Pessoa implantou um novo modelo de gestão, com base na profissionalização e na busca de metas de crescimento. Juntamente com o Planejamento Estratégico e a cultura do trabalho em equipe, a Cooperativa alcançou índices positivos e voltou a crescer no mercado, atingindo a marca de 146 mil clientes.
“Tivemos que realizar diversos ajustes para que pudéssemos gerar receitas. Foram feitas mudanças nas despesas administrativas, reformulação em contratos, ampliamos nossas forças de vendas para garantir resultados positivos e duradouros para a Unimed JP”, conta Alexandre Magno Pimentel, presidente da Unimed JP.
Além do crescimento no valor da consulta, outras melhorias também foram viabilizadas para oferecer uma melhor remuneração ao médico. Os honorários médicos foram reajustado em 10% e o fator multiplicador dos honorários de enfermaria passou de 1.3 para 1.7. Além disso, foi implantada a consulta de puericultura no valor de R$ 140 e a Cooperativa diminuiu o prazo de retorno no final da gravidez.
Fonte: Assessoria
Créditos: Assessoria