Zenildo Oliveira é exemplo de empreendedorismo no Brasil e divide lucros do grupo Pau Brasil com seus colaboradores

abr 06, 2015 Entretenimento, Geral, Pombal 1381

Fatores como bom ambiente de trabalho, equipe estruturada e um gestor que reconhece os esforços são fatores defendidos pelo empresário em diversos workshops O modelo de gestão aplicado pelo empresário, Zenildo de Oliveira, dono do grupo Pau Brasil que aglomera diversas empresas premiadas nacionalmente que geram centenas de empregos diretos no Sertão paraibano, mais especificadamente […]

Zenildo Oliveira é exemplo de empreendedorismo no Brasil e divide lucros do grupo Pau Brasil com seus colaboradores

Fatores como bom ambiente de trabalho, equipe estruturada e um gestor que reconhece os esforços são fatores defendidos pelo empresário em diversos workshops

O modelo de gestão aplicado pelo empresário, Zenildo de Oliveira, dono do grupo Pau Brasil que aglomera diversas empresas premiadas nacionalmente que geram centenas de empregos diretos no Sertão paraibano, mais especificadamente na cidade de Sousa, se tornou inspiração de empreendedorismo inteligente para muitos empresários paraibanos. Neste sentido o grupo administrado por Zenildo realizou na semana passada mais uma série de eventos de workshop, nas suas empresas espalhadas pelas cidades de São Bento, Pombal, Catolé do Rocha e Sousa, no qual os seus colaboradores receberam parte dos lucro das empresas, além de traçarem em conjunto as METAS de 2015, e as estratégias comerciais. Tais benefícios já são aplicados no modelo de gestão do empresário para todas suas empresas.

Um exemplo disso foi feito no workshop da Concessionária o PAU BRASIL MOTOS em São Bento, aonde num dia de entretenimento e motivação recheado de prêmios das campanhas motivacionais realizadas pelo grupo junto aos seus funcionários, Zenildo distribuiu o 14° salário aos membros da grande família Pau Brasil. O programa ‘Reconhecimento Inovador’ criado pelo empresário e utilizado em todos seus empreendimentos visa estabelecer uma gestão baseada na “Colaboração Estendida”, onde o colaborador recebe parte do lucro do grupo.

Houve também em todos os workshops a premiação do programa ‘Feras’ aonde TV’s LEAD, viagens e motocicletas foram entregues aos funcionários feras em revenda. “Acreditamos que uma grande empresa é feita por grandes pessoas, por isso valorizamos o trabalho de nossos funcionários. Afirmamos que temos em nossa gente e nossa cultura a nossa MAIOR RIQUEZA”, disse o empresário, Zenildo Oliveira.

Com visão estratégica e enfrentando vários desafios e aprendizados, o empresário sousense investiu trabalho e dinheiro no desenvolvimento do grupo empresarial e foi crescendo de maneira saudável e consciente, até alcançar a posição de destaque no cenário empresarial do Estado e do Nordeste. “Trabalhar para a Pau Brasil é algo muito especial, pois a gente é premiado e isso nos deixa motivado a continuar batendo nossas metas atrás dos nosso sonhos. Não conheço uma empresa melhor para trabalhar do que no grupo Pau Brasil”, revelou Fernando fera supervisor da concessionária Pau Brasil Motors de Pombal que destacou ainda que o 14° salário lhe possibilita comprar aquilo que um trabalhador normal que só detém 13° não tem condições de lhe adquirir.

Quem fez questão de destacar durante o workshop de Pombal o modelo inovador de Zenildo administrar foi o ‘fera’ da oficina da concessionária deste município, Francisco que revelou estar muito feliz em poder trabalhar num grupo onde tem seu valor reconhecido. “Eu me sinto muito valorizado e com muitas ideia novas a apoiar o grupo para que ele continue a crescer.”

Outro a reconhecer o valor que o empresário Zenlildo dá a seus colaboradores foi o encarregado de estoque da concessionaria da cidade Sorriso, Risomar Sousa que frisou o jeito humanista que o Grupo Pau Brasil tem com seus colaboradores, se preocupando como ele está no seu dia a dia, dentro e fora da empresa. “Neste grupo eu vejo que podemos crescer, pois ele dá oportunidade de desenvolvimento, dando muitos incentivos para a gente, aqui eu quero continuar, aqui eu quero evoluir”, pontuou Risomar.

Zenildo afirma que não gosta de se sentir na zona de conforto. “Eu gosto mesmo é de ficar na zona de desconforto, pois essa não me permite parar e deixar de visualizar resultados em grupo maiores. Temos muito a crescer ainda com a união de todos”, declara o empreendedor.

Um depoimento que marcou os presentes na solenidade em Sousa, foi o de Tony consultor de peças da filial na cidade que se disse impressionado com a espontaneidade e naturalidade de Zenildo que se fez presente intensamente durante o evento conversando com todos e ouvindo sugestões de como poderia melhorar o desempenho da empresa e a vida dos seus colaboradores. “Eu estou com mais de trinta anos de venda e nunca participei de algo como esse onde pude ver tanta sinceridade e honestidade como nos integrantes desse grupo Pau Brasil. Para mim isso é motivacional e me deixou com a certeza de que eu participo de um grupo onde a verdade está sempre junta a sinceridade e honestidade”, afirmou Tony.

Com centenas de funcionários, Zenildo tem como conceito de gestão que os seus colaboradores são como uma grande família. “Temos os mesmos ideais, as mesmas intenções e o mesmo direcionamento, por isso existe sintonia entre todos”, afirma. Esses mesmos colaboradores unidos aos milhares de fãs e consumidores dos nossos produtos acreditam na marca como algo único e muito especial.

Confira abaixo depoimentos de funcionários do grupo Pau Brasil que mostram o jeito humano de Zenildo administrar:

Depoimento Fernando – Fera Supervisor – Pombal PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=ro10qg4–jI

Depoimento Francivaldo – Fera Mecânico – Pombal PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=LgjozO-EG_o

Depoimento Louizyane Moreira – Gerente – Pombal PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=sHzJ4nLT32g

Depoimento Risomar Sousa-Fera Encarregado de Estoque-Sousa PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=FJaEqvSDBYc

Depoimento Thiago – Supervisor de Vendas – Sousa PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=y1CMVfWc6pQ

Depoimento Tony Consultor de Peças – Sousa – Honda

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=LHqJGxaUOxs

Depoimento Francisco – Fera Chefe de Oficina – Pombal PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=zB0RtvC38e8

Depoimento Francisco – Fera Chefe de Oficina – Pombal PB

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=ryfQ0poiH8g

Conheçam também outras ações de responsabilidade social desenvolvidas pelo grupo Pau Brasil:

Há anos o empresário Zenildo Oliveira desenvolve nas suas empresas iniciativas de Responsabilidade Social como foco de atuação no desenvolvimento e apoio a iniciativas nas áreas de Educação e Desenvolvimento Comunitário. Zenildo apoia inciativas como o respeito ao meio ambiente, através do projeto ‘Reciclar’ que conscientiza por meio de palestras os funcionários a não desperdiçar água, não descartar óleos, restos de tinta nos ralos, praticar coleta seletiva. Assim todo o material descartado das revendas, sendo ele: papelão, plástico, latas de alumínio ou aço, garrafas pet, refugos de garrafeiras em geral são recolhidos, selecionados e vendidos a empresas de reciclagem, onde o valor é revertido na compra de material escolar para os filhos dos funcionários. O material escolar é dividido em quantidades iguais para as crianças de acordo com a idade.

Orquestra Pau Brasil – Outra inciativa social apoiada pelo empresário foi a criação da orquestra de Câmera Pau Brasil, que ofereceu a crianças carentes cursos de música clássica e instrumentos de forma gratuita a jovens do Sertão. Para Zenildo a responsabilidade social sempre foi uma política fundamental nas suas empresas, pois contribuem para a melhoria de vida dos sertanejos.

Empregado se torna sócio – Nas empresas de Zenildo o empregado dependendo tão somente de seus esforços tem a chance de se tornar sócios. Diversos funcionários hoje são parceiros dos empreendimentos deste sousense.

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